Все перечисленные вами расходы должны быть документально подтверждены:
(и) прежде всего, нужен документ, подтверждающий оплату услуг такси. Как правило, при оплате наличными водитель должен выдавать кассовый чек или квитанцию в форме бланка строгой отчетности, подтверждающие оплату пользования легковым такси <п.111 Постановления Правительства РФ от 14.02.2009 N 112, Приложение № 5 к этому Постановлению>. Поэтому расходы на проезд сотрудника в такси, услуги которого оплачены наличными, можно учесть на основании квитанции или кассового чека, напечатанного таксометром <Письмо УФНС по г. Москве от 06.10.2011 N 17-15/096363>;
(и) от работника также нужен авансовый отчет или заявление о возмещении расходов (если аванс не выдавался). К нему и нужно приложить документы на оплату такси, а руководитель организации должен утвердить такой авансовый отчет (одобрить заявление).
В зависимости от вида затрат могут потребоваться дополнительные документы. Так, если затраты на такси – часть командировочных расходов, то нужен приказ руководителя о направлении работника в командировку <п.3 положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749>.
Для обоснования представительских расходов также нужен отчет о проведенном представительском мероприятии и расходах на него (утвержденный руководителем) <п.2 ст.264 НК РФ, Письма Минфина от 10.04.2014 N 03-03-РЗ/16288, ФНС от 08.05.2014 N ГД-4-3/8852>.
Отметим, что при определении налоговой базы не учитываются расходы на оплату проезда к месту работы и обратно транспортом общего пользования, специальными маршрутами, ведомственным транспортом, за исключением сумм, подлежащих включению в состав расходов на производство и реализацию товаров (работ, услуг) в силу технологических особенностей производства, и за исключением случаев, когда расходы на оплату проезда к месту работы и обратно предусмотрены трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами <п.26 ст.270 НК РФ>.
Таким образом, если затраты на такси не связаны ни с командировкой, ни с представительским мероприятием, надо постараться обосновать их экономическую целесообразность. Если у вас есть такое обоснование, пусть работник составит служебную записку, в котором он укажет данное обоснование и опишет сложившуюся ситуацию.
Апрель-2026: главные изменения
Госпошлина: как и когда платить, где посмотреть реквизиты, как вернуть
Как отдыхаем в декабре 2026 года
Новый РСВ в 2026 г.
Налоговые изменения для предпринимателей в 2026 г.: обзор с комментариями
Резерв по сомнительным долгам: разница в бухгалтерском и налоговом учете
Задержка зарплаты-2026: что должен сделать работодатель и что ему грозит
Охрана труда работников 2026: шпаргалка для работодателей
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Не пропустите!
Осталось 3 дня!
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) доплата за 2025 г.
ЕСХН за 2025 г.
Налог при УСН (организации) за 2025 г.
НДС 3 платеж за 4 квартал 2025 г.
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за февраль 2026 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 марта 2026 г.
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 3 сроку за 1 квартал 2026 г.
Осталось 4 дня!
Осталось 7 дней!
Календарь на рабочий стол